In einer dreiteiligen Blogserie erzähle ich ein wenig von unserer 20%-Zeit. Im ersten Blogeintrag erläutere ich, worum es bei der 20%-Zeit eigentlich geht. Der zweite Teil ist gespickt mit Beispielen aus unserem synyx-Alltag. Der dritte Teil beleuchtet die Aspekte des persönlichen Engagements. Viel Spaß beim Lesen!
In einer dreiteiligen Blogserie erzähle ich ein wenig von unserer 20%-Zeit. Im ersten Blogeintrag erläutere ich, worum es bei der 20%-Zeit eigentlich geht. Der zweite Teil ist gespickt mit Beispielen aus unserem synyx-Alltag. Der dritte Teil beleuchtet die Aspekte des persönlichen Engagements. Viel Spaß beim Lesen!
In einer dreiteiligen Blogserie erzähle ich ein wenig von unserer 20%-Zeit. Im ersten Blogeintrag erläutere ich, worum es bei der 20%-Zeit eigentlich geht. Der zweite Teil ist gespickt mit Beispielen aus unserem synyx-Alltag. Der dritte Teil beleuchtet die Aspekte des persönlichen Engagements. Viel Spaß beim Lesen!
Agiles arbeiten und saubere Entscheidungsverfahren: Wie können Entscheidungsverfahren qualitativ verbessert werden in agilen Unternehmen? Welche Faktoren tragen dazu bei, dass Entscheidungen gelingen? Und was hat Ganze mit der Salutogenese zu tun?
Von wegen Eintönigkeit. 8 Jahre beim gleichen Unternehmen zu sein, kann ganz schön abwechslungsreich sein.
Werdegang des JavaScript Developers Christian Lange bei synyx.
Ein ganz normaler Morgen. Ein ganz normales Daily. Die versammelte Mannschaft.
„Guten Morgen, liebe Kellerkinder“ — schallt eine sonore Stimme durch das jäh erhellte Großraumbüro Das ist der Thomas. Der Thomas ist der Chef in diesem kuriosen Laden namens synyx. Zumindest einer der drei Chefs. Der Thomas hat es gerne hell. Er ist die aufgehende Sonne des Marketing Teams und erleuchtet dieses nicht nur mit Halogenstrahlern, sondern auch als Product Owner Dieses Marketing Team — Wer sind die denn eigentlich und was machen die so den ganzen Tag?